2019年养老金上涨补发开始,养老金不足2000多涨,5000以上少涨,合理吗?

2019年养老金上涨补发开始,养老金不足2000多涨,5000以上少涨,合理吗?

大家好,简单聊社保就在社保百科。2019年养老金上涨从上海市公布上涨时间和方案的那一刻就算迈开了第一步,之前有网友说对于养老金领的少的退休人员应该多涨,养老金领的多的退休人员养老金就应该少涨或者不涨,比如说养老金不足2000元的就应该多涨一些,养老金超过5000元的退休人员就应该别给他们涨,缩小退休人员养老金的差距。这种提议的人很多,观点是年轻时都是在不同的岗位为国家做贡献了,年轻时有能力岗位之分,年老退休后都退居养老,不再有什么区别,应该公平养老,所以退休人员养老金一视同仁,领取的养老金不应该差距那么大。这样的观点乍一看似乎有点合理,是为了追求养老金领取的公平性,但是养老金这样的上涨方式是不合理的也是不可能的。

不是什么时候都要同情弱者的,因为什么事情都是有因果关系的,比如说退休人员领取养老金的多少。我们都知道在职时我们的工资收入跟我们的劳动付出,或者说劳动岗位有直接的关系,大家能理解工作时的一份耕耘一份收获,却无法理解退休后的养老金差距何在。退休后养老金领取多少不是看你工作时的工作岗位和工作付出,而是看你用多少工资收入缴纳了养老保险,你养老保险交的多,退休后养老金收入就越多,更通俗一点说这就跟你买商品或者农民种地是一个概念,你掏的钱越多,买的东西越多,你养老保险交的钱越多,养老金领的越多。你掏钱买的种子越多,到时候庄家收成越多。为了激励大家提高养老保险的缴费档次,养老保险有长缴多得,多缴多得的原则,你不能说别人年轻时花钱买的养老保险多,人家退休后养老金收入高了,你的养老金低了就要分人家一些,或者说养老金上涨时不让人家涨或者让养老金收入高的少涨,这难道就是所谓的合理公平吗?

其实恰恰相反养老保险缴费年限越长的人,养老金收入越高,养老金收入越高每年上涨时涨的越多,这也正体现出了养老保险多缴多得、长缴多得的激励原则。否则按照大家说的养老金收入高的少涨,那谁还多交养老保险呢?养老金领的少的说明养老保险交的也少,如果养老保险交的少领的少,每年上涨时涨得多的话,那谁又会多交养老保险呢?所以说这样的说法根本说不通。2019年上海已经公布出养老金上涨方法,三部分增加,定额调整60元,高龄退休人员增加20元,挂钩调整体现出养老保险多缴多得、长缴多得的缴费原则,与养老保险缴费年限和养老金水平相挂钩进行调整增加。

但是为了缩小企事业养老金的差距,近几年企业退休人员的养老金涨幅高于机关事业单位,逐渐缩小养老金待遇差距是可行的,也是应该提倡的。好的,了解更多社保好消息请关注社保百科,喜欢就分享转发,点赞收藏,谢谢大家!

2019年养老金上涨的钱,什么时候发放到手里,每个人都能领到吗?

各位网友,大家好,简单聊社保就在社保百科,我们都知道2019年养老金继续上涨,总体上涨5%左右,那么很多人关心了,这个消息已经公布很久了,为什么上涨养老金还没有发到退休人的手里。这是一个很多退休人员都非常关心的问题。

其实按照人事部和财政部共同下发的养老金调整通知,是要求各地在5月31号之前,就是在5月底之前,结合本地的实际情况来制定本地的养老金具体调整方案,然后报人事部和财政部进行审批,审批通过之后才会组织实施,尽快把养老金增加奖金发放到退休人员的手里,可见这个时间还有一个多月的时间。

那么是不是意味着各地是要在5月底前把养老金增加的钱发放到到退休人员的手里,并不是这样的,各地的养老金的调整,这个方案报批时间是在5月31号之前,那么实施时间可能就有早有晚了。按根据往年的调整的经验来看,上海往往是第一个它往往在5月份就会把这个方案公布。

然后把养老金了增养老金放到推人的手里,而有的地方可能就要推迟到八九月份的时候。才会把增养老金发放到退休人员的手里。可见各地的养老金的发放时间是不一致的,不尽相同,时间有早有晚,所以大家也不必着急,不用担心,因为不管养老金的调整方案从什么时候出台,什么时候补发?都是从1月1号起进行补发,所以不会少大家一分钱的。

然而,并不是所有的人都能拿到这笔钱,以下5类人不会领到上涨的养老金。

1、未参加资格认证;以前的集中资格认证已被取消,但并不意味着不用获得认证。如果您长时间未执行此认证,您将无法享受上涨的养老金了。

2、已经死亡但继续领取养老金,一些在家中领取养老金的老人去世后,家人故意隐瞒并继续领取养老金。在这种情况下,不仅不会重新补发,而且会在被发现的养老金退回去。

3、重复领取养老金,即在领取城乡居民福利的同时领取社会保障金的人。

4、服刑的人不能领。如果他们在被释放后达到养老金支付年龄,养老金将在第二个月支付。也不领到上涨的钱

5、没有银行实名制养老金发行和银行账户信息应该一致,一旦发现身份信息不对,钱将不予发放。

好了,更多社保好消息,关注社保百科,喜欢的话点赞收藏,分享转发。

个税5000元定了!这5项支出将在税前扣除,不知道亏大了

各位网友,大家好,个人所得税法修正案草案8月27日提请全国人大常委会第五次会议二审。
对于个人所得税起征点,草案二审稿保持了一审稿的规定不变,即每年6万元(每月5000元)。个税起征点调整至5000元不变。个税法二审维持每月5000元起征点不变!但有这个重大利好……
备受社会关注的个人所得税法修正案草案27日提交十三届全国人大常委会第五次会议二次审议,审议结果的报告。
报告指出,为了弘扬尊老孝老的传统美德,充分考虑我国人口老龄化日渐加快,工薪阶层独生子女家庭居多、赡养老人负担较重等实际情况,建议对于赡养老人支出,也予以税前扣除。
二审稿中的一个新变化是,赡养老人的支出也予以税前扣除。由此前居民个人的子女教育支出、继续教育、大病医疗、住房贷款利息和住房租金等四项支出可以在税前予以扣除,增至五项。
在报告中指出,这次改革,通过提高基本减除费用标准,增加专项附加扣除,优化调整税率结构、扩大低档税率的级距等方式,减轻了广大纳税人的税收负担,使个人所得税税负水平更趋合理,实现了从分类税制向综合与分类相结合的个人所得税制的重大转变,个人所得税制改革迈出了关键一步。好了,更多社保问题关注社保百科,喜欢的话点赞收藏,分享转发。

养老金上调,1.14亿人受益,退休人员生活更有保障,你的养老金多少钱?

各位网友,大家好,多数省份增加的基本养老金已发放到退休人员手中。“按5%左右调整退休人员待遇,是考虑了职工平均工资增长、物价变化,经济发展水平以及职工养老保险收支等多种因素后确定的。不过,上调金额并不是“2017年基本养老金乘以5%”那么简单。“5%左右”的调整水平,指的是企业和机关事业单位全部退休人员待遇调整的总体人均水平,并不是企业和机关事业单位退休人员分别以各自人均养老金水平为基数、都按照5%的比例调整。具体到每一位退休人员,要根据参保缴费的情况确定,由于缴费年限和养老金水平不同等原因,每个人实际增加的养老金标准是不同的,对应到占个人养老金的比例也是不同的。连续14年上调养老金,今年预计将有1.14亿名退休人员受益。多数省份增加的基本养老金已发放到位。已经连续13年提高企业退休人员基本养老金,企业退休人员月人均基本养老金水平从640多元提高到2017年的2500多元。对退休人员而言,无论各地在何时开始组织发放养老金,都会从调整当年1月1日算起并足额补发。今年的养老金调整何时发放、何时到位,是退休人员非常关心的问题。目前已有北京、吉林、山西、上海、江苏等20多个省份确定了基本养老金上调方案。各地区具体实施方案已经人社、财政两部门审批,正在组织实施,各地调整继续统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法,定额调整体现社会公平,旨在使各类退休人员调整标准基本一致;挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制,使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金;适当倾斜体现重点关怀,主要是对高龄退休人员等群体予以照顾。养老金调整后,各地发放到位的具体时间可能不尽相同,但对退休人员而言,无论各地在何时开始组织发放,都会从调整当年1月1日算起并足额补发。社保领域改革全面提速,先后施行《企业年金办法》,建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制,提高全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准,建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度等。将会同制定企业职工基本养老保险基金中央调剂具体实施办法,尽快启动资金缴拨工作。同时,推进基本养老保险基金投资运营,推进城乡居民养老保险基金和职业年金基金投资。退休人员养老生活更有保障了,好了,更多社保问题关注社保百科,喜欢的话点赞收藏,分享转发。

粉丝福利

亲,重磅信息!内蒙古养老金上涨方案已经公布,详情关注社保百科微信公众号(shebaobaike ) ,或微信搜索:“社宝百科”四个字,点击关注按钮,例如回复:“内蒙古上涨”四个字,我们将当地2018养老金上涨方案实时推送给您。“河北上涨”“江西上涨”“吉林上涨”“山西上涨”“辽宁上涨”“上海上涨”“宁夏上涨”“青海上涨”“陕西上涨”“浙江上涨”“北京上涨”“江苏上涨”“海南上涨”“天津上涨”“安徽上涨”“新疆上涨”“湖北上涨”“甘肃上涨”“湖南上涨”“四川上涨”“山东上涨”“广西上涨”“贵州上涨”“重庆上涨”“福建上涨”“广东上涨”等省市陆续公布了,赶快拿出手机行动吧!社保百科